給与計算のアウトソーシングなら社会保険労務士にお任せ下さい。

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　給与計算は日常必要な業務ではないため、社長さんや他の業務担当者が月末の忙しい時期に一人でやっていませんか？　従業員にとっての給与は、家計の収入源として重要であるため間違いがあってはいけません。また、社会保険料の控除や残業手当等は法律に従った計算が必要となります。そのため、必要以上の労力と精神を使うことになります。

　社会保険労務士は、給与計算に必要な社会保険料や労働時間の専門家です。当事務所では、法律改正にも正しく対応し、正確かつ迅速に給与計算を行います。