■受給するための要件

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１．創業（※１）する前に「法人等設立事前届」を提出した受給資格者（※２）で、法人等を設立した日の前日にお

     いて、創業受給資格者（※３）であるものが設立したものであること

 

※１　「創業」とは、法人は設立日、個人は事業開始日

※２　「受給資格者」とは、離職の日における雇用保険加入期間が通算して５年以上あり、公共職業安定 

        所長から受給資格決定を受けたもの

※３　「創業受給資格者」とは、当該受給資格にかかる支給残日数が１日以上であるもの

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２．創業受給資格者が専ら当該法人等の業務に従事すること

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３．法人にあたっては、創業受給資格者が出資し、かつ、代表者であること

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４．創業した日以後３ヵ月以上事業を行っていること

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５．創業した日から起算して１年以内に雇用保険の一般被保険者となる労働者を雇い入れ、雇用保険の適用事

　　業主になること

 

 

■助成内容

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　創業に要した費用のうち対象となる費用の１／３（最大１５０万円まで）　

　

　創業１年以内で２人以上の雇入れ時の上乗せ５０万円　

 

＜対象となる費用（法人等設立から３ヶ月以内にサービス提供、物品の引渡しがあったもの）＞

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１．法人等設立の準備にかかる経費

経営コンサルタントの相談費用、登記手続き費用等

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２．職務に必要な知識・技能の習得にかかる費用

資格取得費用、講習・研修会の受講費用等

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３．雇用する労働者の雇用管理改善にかかる費用

労働者の募集費用、就業規則の策定費用等

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４．設備・運営にかかる費用

事務所・店舗の工事費用及び賃貸料、机・金庫等の備品購入費用、コピー機・車両等のリース費用等

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■受給のためのポイント

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　創業する前に、「法人等設立事前届」に雇用保険受給資格者証の写しを添えてハローワークに提出しなければなりません。

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